介護派遣のお悩み解決

介護士が派遣で働くメリットは？正社員に比べて魅力的な10のこと

一般職では「不安定な雇用形態」としてマイナスイメージが強い派遣。しかし、介護職の場合はそれが当てはまらない。むしろメリットの方が多いという意見も珍しくありません。

きらケアは、介護業界に特化した人材派遣サービスです。介護に精通した転職エージェントが多数在籍しており、登録スタッフのサポート体制がしっかりしていると、今まさに人気急上昇中の介護派遣サイトです。

介護業界で働きたいと考えている方のなかには、正社員として働くのか、それとも派遣社員として働くのかで迷っている方も多いはず。近頃は派遣社員の待遇も良くなり、正社員との格差も随分と減りました。そのため「正社員として働くことが正しい」という風潮もなくなりつつあります。

派遣社員の働き方には「登録型派遣（一般労働者派遣）」「紹介予定派遣」「特定派遣」の3つの雇用形態が存在します。介護派遣では「登録型派遣」と「紹介予定派遣」のどちらかを選ぶことになり、どちらの雇用形態にするべきか悩んでいる方も多いかと思います。

正社員として介護施設の介護士になったけど、いろいろな理由から介護士を辞めて他の仕事に転職しようと考えている方が多いと聞きました。確かに介護職の離職率は全業界のなかでも高く、せっかく正社員になったにも関わらずほとんどの介護士は3年以内には別の業種に転職ているというデータも出ています。

小規模多機能型居宅介護施設（以下、小規模多機能）をご存知でしょうか？小規模多機能とは「通い（デイサービス）」「宿泊（ショートステイ）」「訪問（ホームヘルパー）」を一つの事業所で運営する地域密着型サービスです。